Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.44%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.56%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.11%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.89%
Гишүүдийн булан
- 2012 / 07 / 01
Ажил таслалтын талаархи бодлогын загвар(L2)

Файлын тодорхойлолт: Энэ файл дөрвөн хуудас document агуулсан. Эхний гурван хуудас (бодлогын загваруудыг агуулсан) нь rich text format (RTF)-аар бичигдсэн бөгөөд Windows орчинд хэрэглэдэг бичиг баримт боловсруулдаг ихэнх програмд тохирно. Дөрөвдүгээр хуудас (ажил таслалтыг бүртгэх маягт агуулсан) нь Microsoft Word 6.0-гийн хүснэгт байдлаар хийгдсэн. Энэ маягтыг хэрэглэхийн тулд та 6.0 буюу түүнээс хойших үеийн Microsoft Word-ын хувилбартай байх хэрэгтэй.

Онцгой шинжүүд:

Ажил таслалтын талаархи хатуу бодлогод дараах зүйлсийн талаархи заалтууд орсон байдаг:

    * цаг барих шаардлага
    * ажил таслалтыг тоолох дүрэм
    * мэдэгдэх, баримтжуулах журам
    * "сайн дураар гэрээ цуцлах" гэж үздэг нөхцлүүд буюу сануулах, түр огцруулах, гэрээ цуцлах шалтгаанууд
    * "хүндэтгэн үзэх шалтгаантай" гэж ангилдаг ажил таслалтын төрлүүд
    * таагүй цаг агаарын журам

Ажил таслалтын талаархи уян хатан бодлого ажлаас хоцрох дээр бага анхаардаг бөгөөд дараах зүйлсийн талаар заалтууд орсон байдаг:

    * ажлыг стандарт ажлын нэг долоон хоногоос илүү буюу бага хугацаанд хийж гүйцэтгэх тухай бодлогын ерөнхий тайлбар
    * "зөвшөөрөлтэй" ажил таслалтын жагсаалт
    * мэдэгдэх журам
    * "сайн дураар гэрээ цуцлах" гэж үздэг нөхцлүүд буюу сануулах, түр огцруулах, гэрээ цуцлах шалтгаанууд
    * таагүй цаг агаарын журам


Ажил таслалтын талаархи бодлогын загвар-татаж авах
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B459B (21 хоног - Онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын ахисан шатны мэргэшүүлэх, эрчимжүүлсэн сургалтын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A048 элсэлтийн (2025/06/10-06/20 – Танхим болон онлайн ба танхим хосолсон анги) дараах төгсөгчдөд ахисан түвшний (MHRI /Advanced Level) сертификат олгосугай.
- 2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B458A #B458B болон #B458C (21 хоног - Танхим , Онлайн мөн онлайн ба танхим хосолсон ангиуд) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2025 / 06 / 26
-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B457C (2025/05/19-06/06) (21 хоног - Онлайн анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B456B болон #B456C (2025/05/12-05/30) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 05 / 11
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B455B (2025/04/21-05/09) болон #B455C (2025/04/21-05/09) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото